該公司高度重視企業文化建設,借助公司專欄、宣傳展板等媒介,開展企業文化故事征集、專題講座、集中學習與課題探討,加強員工企業文化知識和國網公司基本價值理念教育,使理念入腦入心;開展“一廊一室一屋一堂一角”創建與爭做時代新人、弘揚時代新風為主題的系列性、周期性、專題性文體活動,面面貫通,讓文化落地過程有聲有色;圍繞物資供應,開展“三亮三比”、紅巖共產黨員服務隊創建工作,打造企業文化示范點,內修文化素質、外磨專業技能;深化公司企業文化長廊創建,提煉員工行為指引,融合傳承,為“五星黨支部”創建提供行動指引;磨礪中層干部,構建“有為有位、吃苦吃香”的激勵體系。加強人才、專家的培養。建設全員覆蓋、全程管控、全周期引導的人才培養體系,引導員工爭做”的“做好自己”,全面保障構建企業文化的人才力量。
該公司下一步將繼續加強企業文化建設工作,以團組織為紐帶,以青年員工為主體,緊密結合公司生產經營實踐,研究應用創新性、前沿性技術和管理方法。增強企業自主創新能力的實踐中,發揮青年人才在公司創新工作中的示范和骨干帶頭作用,培養和造就一批青年創新人才和高水平創新團隊。